Als adviseur breng ik het liefst mensen in beweging binnen organisaties. Ik ben een gedreven en resultaatgerichte peoplemanager, een bruggenbouwer met een gezonde dosis humor.
Mijn passie ligt op dit terrein: enthousiasmeren van mensen en het creëren van een goede samenwerkingscultuur, waardoor het realiseren en verankeren van resultaten en werkprocessen ook op lange termijn gegarandeerd is.
Mijn aanpak is pragmatisch, waarbij mijn kracht ligt in het vertalen van de organisatievraagstukken naar werkbare mogelijkheden. Hierbij heb ik een scherp oog voor menselijke valkuilen, maar vooral voor individueel talent.
Kansen zien, deze samen ombuigen in mogelijkheden en er dan voor zorgen dat mensen zich de nieuwe werkwijze daadwerkelijk eigen maken, dat is mijn stijl.
Diensten
Interim management
In de rol van interim manager bied ik – naast de aansturing van een team – strategisch advies en ben ik snel inzetbaar voor verandermanagement en procesoptimalisatie. Met ervaring in zowel HR- als operationeel management zijn beleidsontwikkeling, implementatie en het behalen van doelstellingen bekend terrein.
Verzuimadvies
In de rol van Verzuimspecialist help ik organisaties om ziekteverzuim te te voorkomen en beheersen. Ik adviseer werkgevers over verzuimbeleid waarbij “werkgeluk” een belangrijk thema is. Verder ondersteun ik leidinggevenden bij de toepassing van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en geef ik daarnaast trainingen en workshops op dit gebied.
HR-advies
In de rol van HR Business Partner ondersteun ik organisaties bij het vormgeven en uitvoeren van hun HR beleid. Ik adviseer leidinggevenden en managementteams op zowel strategische- en tactische alsook op operationele vraagstukken en zorg voor een goede samenwerkingscultuur.
Een greep uit mijn opdrachtgevers door de jaren heen
